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公司和事业单位内部的治安保卫条例条更好的规范公司、事业单位等内部的保安工作，保护大众的生命财产安全，维护单位的工作、加工、运营、教学等制定本条例！第二条单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全，马鞍山物业保安，单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。第三条门指导、监督的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的有关部门指导、检查本行业、本系统的单位内部治安保卫工作；县级以上地方各级指导、监督本行政区域内的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的县级以上地方各级有关部门指导、检查本行政区域内的本行业、本系统的单位内部治安保卫工作，及时解决单位内部治安保卫工作中的突出问题。第四条县级以上地方各级应当加强对本行政区域内的单位内部治安保卫工作的领导，督促和有关部门依法履行职责，并及时协调解决单位内部治安保卫工作中的重大问题。第五条单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。

在特殊时期保安人员要如何做好安全的工作？保安公司在特殊时期要及时掌握关注同事的思想情况，每个单位部门需积极发动干部组长队长队员等各方面的工作汇报，以及关注队员和消费者之间的动态，及时发现问题进行有效的解决，且展开教育引导工作，确保保安人员不会出现内部的安全事故！加大各类隐患问题专项排查整治力度保安负责人要组织开展治安、消防安全、交通安全、饮食卫生专项排查工作，对服务所辖区流动人口聚集地、危化物品储存水电气热等重点部位进行重点排查。对排查出的问题建立工作台账，明确整治措施，落实责任单位，强化日常管理，严感期间发生重大安全事故。加强意识形态阵地管理各单位要认真落实关于意识形态阵地的各项规定，物业保安公司，加强办公网络、展厅、流动密集区等重点阵地的管理，酒店物业保安，严格落实各类活动的审批审查制度，排查可能涉及敏感话题、敏感人员和敏感组织的活动安排，对可能存在隐患的活动要提前干预、稳妥取消，防止错误在公司内传播。强化公司及服务单位综合防控保安负责人要加强对煤气房、配电室、人员密集公共场所等重点部位的防范，进一步强化“人防、物防、技防”三位一体的综合防控体系。要进一步严控门岗、楼门管理，要仔细检。查进出人员、车辆的信息，做好登记，发现人员及情况及时上报，积极做好突发事件的应急处理准备工作。宣传部门要严格网络信息监管，密切关注较为集中的反映，对发布敏感文帖的队员及员工及时做好教育引导工作，落实管控措施，发现问题及时报告。

构建保安职业培训体系的积极意义现阶段，保安培训工作有迫切的需求。保安队伍离职率高、队伍不稳定，需要引导员工进行职业生涯规划;保安队伍职业化程度低、服务技能低、科技化程度低，客户满意度下降，需要职业道德和职业技能培训;企业战略出现层级缝隙，无法形成上下对接，需要企业文化培训，市场的开放性、竞争性提出了更高的用人需求，需要管理能力和营销能力培训;危机公关、招标等新情况都需要专项能力培训。保安企业开展培训工作有利于提高员工技能，端正职业态度，提升服务能力。有利于吸引从业人员，稳定保安队伍，培养梯队力量。有利于团队建设，物业保安派遣，传递企业文化，提升企业竞争力。企业如果重视并帮助员工学习成长，那么他们更可能愿意留在公司。因为他们知道你真心关注他们的福利。