保安公司人员上岗前需要经过哪些考验？在大家的印象里，可能保安人员都是年龄较大的退休人员，或是无特殊技能的社会人员。然而，保安公司负责任的告诉大家，每一位安保人员上岗前都要经过正规考试，并且合格后才能获取上岗资格：据了解，马鞍山物业保安，考试分为笔试和体能测试，笔试内容包括保安业务理论知识、法律、交通、消防、急救等方面常识；体能测试包括立定跳远、投铅球、掷实心球、跳绳和引体向上五个项目。按照相关规定，2014年起，全市保安员必须通过从业资格考试，持证上岗；对于拒不参加从业资格考试的保安员，视为无证上岗，禁止从事保安工作。目前已经加强对全市保安人员的从业资格审查，要求包含“水电油气”、大中小学、幼儿园等重点保卫单位及物业管理公司在内的保安员必须通过保安员从业资格考试，持证上岗；对于拒不参加从业资格考试的保安员，视为无证上岗，禁止从事保安工作；对使用无证保安员的企业，根据颁发的《保安服务管理条例》第四十二条规定，对单位责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有所得的，没收所得。
谈谈保安行业吃“大锅饭”的问题多劳多得，少劳少得， 这是很多公司一贯奉行的分配准则。但对于有些行业来说却难以实现，例如安保行业。今天，保安公司就来带大家了解下，关于安保行业如何实现价值分配的问题：保安的岗位不同，大体分为立岗、坐岗、巡逻岗，但很少有计件的，因为你没有办法统计，保安的产品是防火、防盗，保安全，这没法计算。但是，作为一个服务行业，管理者必须严把服务质量这一关。当然，绝大多数的保安公司意识到了这一点，纷纷设立了督查部，派稽查人员对各驻点的保安分队（班组）进行明查，一经发现上班有的队员便拍照取证以便进行处罚。但稽查部有时也面临两难境地，查得严吧，有的队员钱被扣多了，伤了面子，又伤了里子，物业保安管理，后一份辞职书，上交到人事部，两败俱伤。尤其是在眼下保安行业发展的特殊时期，企业间的相互杀价，造成目前工资低，招人难，留人难的情况下，人员流失对企业也是伤害；不查吧，部分保安能胡则胡，能混则混，偷耍滑的功夫迟早会把客户陆续丢失。怎么办呢？有人士认为，罚，不如奖。罚，会伤害一个人的面子，物业保安派遣，大家都是成年人，树还要皮呢！人怎么可能？奖，给了人荣誉，人生在世大多皆因“名利”二字驱使，都希望别人的肯定，这是人之常情。在管理工作中为何不能以人为本，以人性为纲去治人、管事呢？开会时，多讲一讲进步的队员，良言一句三冬暖， 恶语伤人六月寒。
小区保安人员的六大职责内容今天保安公司小编就来讲一讲，小区保安人员的六大职责，及具体的工作内容：1 劝离推销员礼貌地讲清在小区推销会严重影响用户正常生活。要求其写下承诺书，不得再次进入小区推销。“对不起”，小区正门己有告示，为了不影响小区业主，不允许推销人员进行推销活动。2 盘查人员礼貌地盘问。巡逻岗对人员的问话技巧敬礼→ “你好，请问找谁？”→“请出示你的证件”→“进来可有登记？”→通过对讲与门岗进行确认→根据情况采取有效措施。仔细观察其脸部表情及回话神态。3 用户未锁门巡逻时逐间推拉各房门，检查有无锁好。一旦检查发现用户未锁门，应按门铃，有人开门则予以提醒：“先生（小姐），您好！打扰您了，为了您的财产安全，请您关好门，小区物业保安，以防有机可乘！”4 深夜检查发现用户室内有人从事其他异常活动仔细观察室内人员活动情况，有无翻箱抄物等反常行为或行为。核实该单元是否入住，如实空置房，检查门锁是否被撬并通知相关人员到现场处理。5 发现物品小心检查或仔细观察包装情况，侧耳倾听有无秒针滴答声，确定是否为物品。如确定属物品，应立即通知队长报警，由派专员前来处理，同时做好警 戒疏散周围所有人员。6恶意破坏公物行为破坏其公物的均要求恢复原貌，对于不配合处理的应马上报警，保护现场，拍照留底。
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