门卫执勤的基本要求 1．“四勤”。 （1）眼勤。即前的事物留心观察，并善于透过现象看本质，从蛛丝马迹中发现疑点。 （2）脑勤。即要注意思考问题，对观察到的现象进行分析，从中发现不合常理、违背规律、相互矛盾的地方。 （3）腿勤。对于门卫保安范围内出现的一些情况、问题，须亲自去了解或解决。如大门处发生塞车，要主动去疏通；发现有人在大门周围聚集，应立即做说服疏导工作让他们离开。 （4）手勤。指对出入大门的人员、车辆、物资的查验，必须亲自动手，不能敷衍，保安公司收费，差事。 2．“五要”。 （1）执行制度要严格。在执行门卫制度时，要及时做好制度的宣传解释工作，争取大多数职工的理解和支持，始终坚持领导和群众、干部和职工一律平等，违反了门卫制度，都要一视同仁，按章办事。保安员更要模范带头遵守制度，不准将亲朋好友带入，更不得带领他人进入机要部位，附近保安公司，不得徇使物资无证出入，不得向他人泄露客户单位的涉秘事项，如要害部位、重要设备、安全设施、保卫方案等，更不得嫌疑人或同嫌疑人互相，共同。 （2）查验工作要细致。在查验证件与核对进出车辆、物资和人员所携带的物品时要认真负责，仔细观察。门卫保安在执勤中不容忽视任何疑点。门卫保安对出入的人员、物资、车辆应有重点地尽可能地记住其特征，如身高、体型、相邈（像三角眼、长脸、浓眉、麻子等）、衣着、行走站立的习惯姿势（像瘸子、罗圈腿等），以及携带物品的大小形状，车辆的颜色、车型、牌号等，以便为需要调查或围追堵截提供方便。 （3）处理问题要灵活。处理问题时要随机应变，要善于区分原则性问题和非原则性问题，然后针对不同性质的问题采取不同的处理方法。对原则性问题，必须严格把关；对非原则性问题则不宜过多纠缠，以免过多牵扯精力，影响对原则性问题的处理。
保安人员应该要具备什么技能呢？
1。对于保安人员，能够独立工作，按时工作，有必要作为主管的工作能力，能迅速果断地处理工作中的各种问题。保安人员协助处理突发事件或者参加大型安全活动时，应当相互配合，滁州保安公司，相互支持，密切配合，严格服从领导，服从指挥。2。在炎热的工作人员的安全，必须了解的问题可以随时发现，我们必须了解工作安全的周围环境，仔细观察和发现隐患存在的位置，采取科学合理的方法解决问题，这可能会提前发生，积极主动的问题，这样的问题出现时，保安公司电话，不要惊慌。三.保安人员在遇到问题时及时解决处理问题，可以容易判断，迅速分析和及时处理问题，妥善处理问题的方法和措施，确保对各类突发事件的有效控制，以及。发生紧急情况时，不能扩大和加强及时报告。4。保安人员的招聘必须具有坚强的意志和行为自制能力，端正思想态度，自觉各种，正确树立自己的世界观、价值观、人生观。
保安员巡逻期间应该要注意的人群保安在巡逻期间经过勘察解析确信对方有迹象需要重点关注，必要时进行盘问。下文所提到的人员，保安在巡逻期间遇到就应该多加留意了！、方言音的；方言音俗称地方口音交谈中对方言音的辨认可以帮助保安员分析被查问对象来自哪个地区查问对象方言若和要求协查的嫌疑人吻合则该查问对象。第二、行为和时间矛盾；没有遵循人们正常的时间活动规律如深夜搬家的人上班时间在居民小区挨户敲门的人等就应当引起保安员注意了。第三、举止行为人员；举止行为人员通常可以通过以下特征进行观察分析。第四、行为和身份矛盾；冒充各种职业身份的人往往会在穿戴说话语言习惯职业习惯为人处世方面露出马脚保安员细心观察往往会发现点，如一个自称是教师的人说话不经意的带脏字粗话就应当怀疑其身份了。第五、关系人员；两人同行或多人同行说不清同行者的年龄姓名等基本情况的。第六体貌特征人员；体貌特征与要求协查人员相似的。第七、行为和环境矛盾；与周围环境不协调如行迹慌张鬼祟躲躲藏藏的都是值得怀疑的人。
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