门卫执勤的基本要求 1．“四勤”。 （1）眼勤。即前的事物留心观察，并善于透过现象看本质，从蛛丝马迹中发现疑点。 （2）脑勤。即要注意思考问题，对观察到的现象进行分析，从中发现不合常理、违背规律、相互矛盾的地方。 （3）腿勤。对于门卫保安范围内出现的一些情况、问题，须亲自去了解或解决。如大门处发生塞车，要主动去疏通；发现有人在大门周围聚集，应立即做说服疏导工作让他们离开。 （4）手勤。指对出入大门的人员、车辆、物资的查验，必须亲自动手，不能敷衍，差事。 2．“五要”。 （1）执行制度要严格。在执行门卫制度时，要及时做好制度的宣传解释工作，争取大多数职工的理解和支持，始终坚持领导和群众、干部和职工一律平等，违反了门卫制度，都要一视同仁，按章办事。保安员更要模范带头遵守制度，不准将亲朋好友带入，外包工厂保安，更不得带领他人进入机要部位，不得徇使物资无证出入，不得向他人泄露客户单位的涉秘事项，工厂保安服务，如要害部位、重要设备、安全设施、保卫方案等，更不得嫌疑人或同嫌疑人互相，共同。 （2）查验工作要细致。在查验证件与核对进出车辆、物资和人员所携带的物品时要认真负责，仔细观察。门卫保安在执勤中不容忽视任何疑点。门卫保安对出入的人员、物资、车辆应有重点地尽可能地记住其特征，如身高、体型、相邈（像三角眼、长脸、浓眉、麻子等）、衣着、行走站立的习惯姿势（像瘸子、罗圈腿等），以及携带物品的大小形状，车辆的颜色、车型、牌号等，以便为需要调查或围追堵截提供方便。 （3）处理问题要灵活。处理问题时要随机应变，要善于区分原则性问题和非原则性问题，然后针对不同性质的问题采取不同的处理方法。对原则性问题，必须严格把关；对非原则性问题则不宜过多纠缠，以免过多牵扯精力，影响对原则性问题的处理。
保安押运公司的守护、押运人员应当符合下列条件
保安押运公司的守护、押运人员应当符合下列条件：一)年满二十周岁的中国公民，身体健康，品行良好，没有、、酗酒等不良行为； 二）具有初中以上文化程度；三）没有等不能控制自己行为的疾病病史；四)没有被行政、收容教育、收容教养．，强制和处罚记录； 五)掌握保安守护、押运和支使用技能，熟悉有关保安守护，押运和支使用、管理法律、法规和规章；六)法律、法规和规章规定的其他条件。护运车辆驾驶人员，除具备前款规定的条件外．还须具有B证以上驾驶执照并从事三年以上驾驶工作。保安押运公司经营管理人员除具备本条款规定的条件外，还须具有中专以上文化程度，并熟悉有关保安经营管理业务。
细心的人会发现，保安在市场上的需求是很大的，未来还会不断的增强，所以通过不同的方式和价值，保安公司逐渐认识到需要在市场上占据一席之地要采取一些必要的竞争手段，马鞍山工厂保安，这些正常的竞争手段可以让保安公司未来的发展更好，并极大的体现了企业的价值，附近工厂保安，让客户产生信赖。如果保安公司想要自己所计划的手段达到预期的效果，这就在于公司对于竞争手段的制定和认识是否正确，并且是否具有价值。我们可以看到保安服务公司在不断的进步中会让企业的价值得到体现，要根据市场的需求来制定竞争手段，让消费者可以再众多的保安公司中能够一眼就看到公司，且对保安公司的未来发展可以更大的影响，让客户能够更信任保安公司，并且产生长期合作的关系，这对保安公司来说是一种良好的竞争态势。如何让客户信任保安公司？如何让保安公司在市场上占据一席之地？这都需要保安公司计划恰当的竞争手段，然后通过这些手段让客户信任该公司，并达成长期合作的关系，这样对于保安公司能否达到预期的效果有很大的作用。
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