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1、强化监管。加强队伍监管，明确责任分工，是做好队伍安全防范的有力保证。保障客户单位安全，既要依靠必要的硬件条件，更要依赖于保安员的安全素质和文化水平。在具体工作中，一是要注重安全防范工作的整体性，把防范工作建立在每一名保安员严格的遵章守纪、熟练的业务技能和严谨科学的工作态度上。二是要加强安全防范工作的预见性，及时发现保安工作中倾向性、苗头性、突出性、规律性的问题，科学分析，超前预测，针对性地采取防范措施。 2、突出重点。首先要强化抓重点的意识，无论何时，抓重点的思想不变，抓重点的决心不变；工作忙碌，头绪多，抓重点的精力不变；问题少、状况好，抓重点的劲头不变。其次是重点工作要全力抓。安全防范的重点往往也是工作的难点，商场物业保安，所以一定要盯住重点，知难而进，舍得下真功夫，下狠功夫，下细功夫，一抓到底。再次是薄弱环节要反复抓，经常分析保安工作的不足，查找薄弱环节，对发生的问题与隐患分析具体症结所在，及时总结整改。即使没有问题发生，物业保安服务，也要积极借鉴兄弟单位的经验教训，举一反三，查苗头，堵漏洞。3、狠抓落实。要经常对保安人员进行事故预防教育指导，把安全防范的任务、方法、意图变成全员积极性，激发主人翁精神和集体荣誉感，增强全员预防事故的行为和能力，营造“人人关心安全，人人都会安全”的安防氛围。其次要、多角度地进行安全排查，做到早发现、早报告、早处置、早整改。再次是严明奖惩，小区物业保安，分析工作不落实的原因。成绩突出者要奖励；对工作失职，造成事故者要严肃处理，并追究相关连带责任，以此激励各级管理人员和保安员，形成压力和动力，保持持久的工作热情，实现队伍平安。

物业管理纠纷的解决方式以及流程一、纠纷处理方式概述下面合肥保安公司小编就来介绍物业管理纠纷解决办法，概况可以是下面这几种！1、当事人各方协商和解；2、各方当事人请求第三人调解，请求主管部门行政调解。3、当事人之间约定仲裁；4、。以上几种方式孰优孰劣，难作评定，当事人可以自己决定。协商和解是双方对话的方式，而后面三种则是借助第三方的方式。二、纠纷的调解物业管理民事纠纷的调解，包括民事调解和行政调解两种。民事调解由争议双方当事人共同选定一个机构、和个人，由第三方依据双方的意见和授权提出解决意见，经双方同意并执行，由此化解纠纷。但此种方式的调解不具有法律效力。调解结束后，当事人一方如不执行，则前功尽弃。物业管理纠纷的行政调解则是借助主管的势力进行调解处理，但这种处理如一方不遵守执行，则要借助其他手段解决。民间的调解和行政调解与仲裁或程序中的调解是不同的。仲裁或中的调解是仲裁程序中的一个环节，不具有独立性。三、物业管理民事纠纷的仲裁可以通过仲裁途径解决的应是民事性质的争议，主要是基于合同的纠纷或财产权益纠纷。依据我国《仲裁法》的规定：“平等主体的公民和法人或其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。”

保安人员在押运时一定要留意的事项和战术训练贵重物品押运服务一直都是客户对保安公司的要求，为了确保消费者的贵重物品在运输期间的安全，选择一定数量的保安人员和采取一系列的保护措施是很重要的!保安执勤人员押运时，贵重物品押运，要用坚固木箱或铁皮箱包装好。起运前，保安员要检查包装是否牢固，清点好所运物资数量，防止运输途中丢失或损坏。停站待运期间，要做好看护工作，同时要对押运物品和车辆进行安全检查。押运途中，要确定专人，经常对所运物资进行巡视观察，必要时，含山物业保安，可随时停车检查，防止出现扒车或物品滑落丢失。押运物资到达地点后，保安员应与接收单位(客户)共同对押运物资进行清点、检查，办理了接续。押运服务，保安员要严格遵守国家法律、法规和条例，对国家企业、事业单位、机关、团体，独资、中外合资企业，以及依法经营的个体工商户的押运要求，根据自身条件、能力，签订押运合同。对国家禁止违规的各种活动，保安公司是不提供押运服务的。