一、谈到保安就不得不说保安的职责。作为一名保安，首先要搞好仪容仪表。因为你的 形象就代表整个公司／单位的形象，第二感觉要给人一个好的印象。 其次，使用文明用语。当今，保安正步入一个全新的层面，他要有很好的服务意识。人们问候的基本用语就是“您好”、“早上好”、“慢走”……就这简简单单的几个字，却往往可以改变一个人的情绪，使人在一天的工作中充满朝气，心情愉快。 但是，在问好之后千万别想着别人用相同的问候来回答你，因为安保是服务行业，永远不要奢求太多，只要记住付出终究会有回报就可以了。 第三，要有责任心。你该做好什么，不该做什么，在自己的岗位上，你就要有责任心，有了责任心，你才可能把工作做好。俗话说“是金子到哪里都会发光”，不要认为做好保安没有什么，厂区保安招聘，你可以在平凡的岗位上做出不平凡的事来，时刻对自己抱有希望，充满信心，你是战无不胜的 第四，不要做的事。任何公民都应遵纪守法，保安更要依法办事，要知道保安是没有权的，这一点不要和保安的职责混杂。 第五，要有的保密意识。不能把小事大肆宣传，闹得沸沸扬扬，不能透漏任何关于公司的保密资料，以免带来不必要的损失。 第六，要提供的服务。通过服务，使人对保安产生一种发自内心的尊重，改变“保安无非就是看门的”传统思想。作为保安，不能自己的工作，当然也不能看不起他人，每个人都是平等的。只有把自己的本职工作做好，让人，就算是一个看门的我们也要做到。酒厂、物业、学校……各行各业都能看到保安的身影，如果没有保安很难想象会是怎样的！整个社会离不开保安，但要做个好保安，就应该做保安应该做的，并努力做到好；同时，时刻对自己充满信心， 每天都对自己说“相信自己，厂区保安巡逻，我是棒的
保安人员的值班用品应该如何管理？
保安公司从消费者和市场的需求来看，不断改进和完善管理系统以及服务产品，属管理与服务之中，全心全意的为消费者提供的服务！保安的值班用品应该如何管理1、值班用品的不正常损坏或丢失，要及时报告保安部，保安部追究保安队长，保安队长追究责任人，责任人要照价赔偿或折价赔偿。2、值班用品必须定期清洁保养，保持良好的使用状态。3、值班用品指值班御寒用的棉大衣、防雨用的的雨具、照明用的的应急灯具等4、各种物品年终进行检查，如超过使用年限依然完好，应照常下发管理处。5、棉大衣使用时限2年；雨具使用时限1年；照明用具使用时限1年（实际操作根据实际情况而论）。6、保安队长负责签字领用，负责发放到各各岗位以及管理的造册登记，保安部做不定期检查。7、保安队长负责值班用品使用时间的控制。8、保安队长是值班用品使用状态的责任人，损坏、更换及时上报管理处和保安部。9、交接班时，值班用品须认真检查，如实记录，交接双方共同签字。10、值班用品由各管理处做需求计划上报公司保安部，保安部汇总审核后做购置计划报告总经理批准，专人购！
首先，保安社会地位现状;很多人说道保安都认为他们是维持秩序，为小区看门，厂区保安工资，不仅没有什么技术含量，还没有前途，在竞争当中是不存在优势的，造成了保安职业行业认知度低、职业认可度低、岗位吸引力低的现状;特别是在日常安保服务当中，保安在工作的时候通常会受到;现如今保安行业招人难离职率高，保安队伍素质上不去都是很严重的问题。其次，保安社会地位低的原因;一方面是保安人员自身原因，由于行业招人难，保安公司就会降低标准，从而造成很多保安人员的素质不达标，让他们在文化和心理以及综合素质方面都存在很大的差异;另一种原因是因为保安人员不正规，属于一些单位自己招的保安，自己建立的保安队伍，这些自找的队伍属于非正规保安，在服务的过程当中，会出现一些不良行为，这样就给保安行业造成了不良影响。保安公司在行业中的发展前景：在现代化社会当中，人们对于安保服务的需求量还是很高的，针对上述现状来说，保安公司需要采取相应的应对措施，在解决的过程当中，保安公司需要抓起保安队伍的素质建设，在提升保安队伍素质方面一定要非常严格;在保安服务的过程当中，虽然可以降低招聘的门槛，但是却不能降低政治法纪标准，在招聘的过程当中公司要严格把关，积极跟治安管理部门配合，认真做好新人信息采集，对比，建档工作，如果不合格坚决不用。同时，要做好严格培训，坚持做好保安人员岗前培训，在岗培训，这样才能提高保安人员的综合能力，同时也能打好保安服务基础;在日常管理方面公司也要非常严格，强化保安日常管理覆盖面，严格督查，及时发现并制止损害行业形象和危害人群以及服务顾客安全的隐患发生。由此可见，虽然保安公司在发展的路上，会遇到各种难关，但是在自身的培训和性训练当中，芜湖厂区保安，就可以通过自己的服务质量，来让质疑消失，所以说在这个行业当中，努力做到化，并提高自身服务质量的公司发展前景是非常可观的。
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