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小区门卫保安人员要学会的检验技巧1．检查出入人员的证件，工厂保安服务，所谓的证件指的是、等等，检查证件要看见其真伪以及时效性，看看是不是有、窃用的嫌疑！一般违规证件的类型有三种：、涂改、冒用！（1）验：应侧重识别图案和花纹，注意从中发现问题；同时要仔细比较照片上的面貌特征与持证人是否相符，看其主要部位是否一致，年龄有无过大差别；另外还可以通过交谈、提问，判明持证人的回答与编号表明的情况是否一致。 （2）检查：主要看证件上的名称是否是全称，名称的表述、文字有无差错，照片上有无钢印公章，尢其要注意公章的真伪。（尺寸、字的规格、位置、大小）。识别涂改的证件主要看纸板是否有刮、擦、蹭的痕迹、文字是否有过改动。查验冒用证件要注意看照片上是否有钢印公章，照片上的钢印与纸板上的钢印是否吻合，全部字迹排列是否自然，照片与执证人的面部特征是否相符等等。 2．查验出入车辆。 当车辆来到哨位相距十之十五米时，保安人员应以立正姿势站于机动车辆的侧前方，面向机动车，向前伸出一只手臂呈水平状，五指并拢，手指朝上，掌心向车，另一只手臂随之向前抬起，置于平伸手臂的下方，五指并拢微微弯曲，掌心向让车辆停靠的方向连续摆动，示意停车。 凡遇非客户单位的车辆进出大门时，保安人员应示意停车，问明情况，如确属来客户单位公干者可示意放行；运载物资的车辆出门时必须认真对照货单检查核对实物。如遇外部车辆不按示意停车，强行驶入的，须牢记车辆型号和牌号，即时报告带班员或对部执班员，迅速查找，尽快弄清情况，以防止发生意外。如遇单位内部发生火灾、等事故，外包工厂保安，消防车、救护车紧急进入时，可以放行，另，外部车辆进入客户单位内部时，保安人员对车上人员要进行必要的核对，凡与业务活动无关的人员，应动员其下车在外等候。

保安公司要给保安人员做生命培训？1、保安人员的技巧的培训。保安人员要熟悉方面的技巧，这样才能打击各种分子，进而保障消费者的生命财产安全！2、器材的使用保安人员在保安公司还需要接受使用方面的培训内容，这个通常是在各种理论知识和法规的考核合格后进行，对于器材的使用是非常重要的，保安人员一定要熟练掌握，这样才能在工作的时候得心应手。3、消防方面的培训消防知识是非常重要的，也是南京保安公司培训的一个重点内容，主要包括灭火的相关知识，消防处理的流程，应急的消防启动，现场治安处理以及人员的疏散等的知识，这个通常都是要配合现场的演练。4、保安公司对于保安人员的培训首先就是相关的一些保安条例法规等的内容，主要是包括各个岗位的具体职责，对于日常的保卫工作的内容以及应急事件的处理流程等，滁州工厂保安，另外，还有比较重要的一点，就是保密条例的相关内容，附近工厂保安，保安人员不论是从事什么样的岗位，都要严格遵守保密协议的内容。

一、纠纷处理方式概述物业处理纠纷非方式无非就是这几种：让当事人各自协商和解、双方请求第三方调解，请求有关单位进行调解、当事人做出约定仲裁、！以上几种方式孰优孰劣，难作评定，当事人可以自己决定。协商和解是双方对话的方式，而后面三种则是借助第三方的方式。二、纠纷的调解物业管理民事纠纷的调解，包括民事调解和行政调解两种。民事调解由争议双方当事人共同选定一个机构、和个人，由第三方依据双方的意见和授权提出解决意见，经双方同意并执行，由此化解纠纷。但此种方式的调解不具有法律效力。调解结束后，当事人一方如不执行，则前功尽弃。物业管理纠纷的行政调解则是借助主管的势力进行调解处理，但这种处理如一方不遵守执行，则要借助其他手段解决。民间的调解和行政调解与仲裁或程序中的调解是不同的。仲裁或中的调解是仲裁程序中的一个环节，不具有独立性。三、物业管理民事纠纷的仲裁可以通过仲裁途径解决的应是民事性质的争议，主要是基于合同的纠纷或财产权益纠纷。依据我国《仲裁法》的规定：“平等主体的公民和法人或其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。”仲裁庭管辖物业管理纠纷的依据是当事人认定的协议。仲裁协议有两种方式：一种是在订立合同时就约定一个条款，说明一旦有争议就提交仲裁，这叫仲裁条款；另一种方式是双方当事人出现纠纷后临时达成提交仲裁庭的书面协议。仲裁协议要写明以下内容：1、请求仲裁的意思表示；2、仲裁事项；3、待定的仲裁会。如一个在履行的合同写明：“有关本合同的争议，双方应协商解决，无法协商时提交广州仲裁会仲裁。”达成仲裁协议的争议，不得向起诉；即使起诉，也不受理。